슬롯사이트가 변화를 주도하는 것에 관해 우리에게 가르치는 것

슬롯사이트는 2009년 가을 오프라 윈프리의 24번째 시즌 킥오프 파티를 위해 문을 열었습니다. 공연은 훌륭했습니다. 하지만 정말 놀라운 점은 Black Eyes Peas가 공연을 시작한 지 몇 분 만에 10,000명이 넘는 청중 전체가 "Tonight's got a good night" 비트에 맞춰 춤을 추고 있었다는 것입니다.

그것은 초현실적인 경험이었고 10,000명 이상의 사람들이 참여하는 시카고 최대 규모의 플래시몹이 되었습니다.

한 사람이 춤추는 것으로 시작하여 10,000명 이상의 사람들이 모두 따라하며 끝났습니다. 그룹은 어떻게 그 많은 조각을 같은 방식으로 움직일 수 있었나요?

모든 것을 움직이게 하는 데 몇 가지 일이 일어나는 것 같았습니다. 먼저 파란색 옷을 입은 여성이 춤을 추기 시작합니다. 그녀는 너무 흥분해서 다른 사람들이 알아채는 데 오랜 시간이 걸리지 않습니다. 그런 다음 1시쯤에 노래가 개인화됩니다. "24계절, 신나게 살아보자. 그녀가 어떻게 부숴버리는지 보세요. 소파에서 뛰어내리세요. Oprah를 계속 시청하세요." 그러면 관중이 열광하고 몰입하는 모습이 보이기 시작합니다.

갑자기 앞쪽에 있던 무리 전체가 움직이고 흔들리더니 거기서부터 계속해서 그런 일이 일어났습니다. 올바른 분위기가 흐르고 있습니다. 육안으로 보기에는 단 한 사람과 약간의 개인화로 인해 불이 붙은 것처럼 보이지만 이를 촉진하는 데는 수십 개의 다른 보이지 않는 부품이 필요했습니다. 실제 작업은 다음과 같습니다.

1. 비저너리(오프라): 즐거움을 위해 공유된 목적의식을 만들었습니다.
2. 건축가(마이클 그레이시): "파급효과"의 중심 개념을 정의
3. 안무가(Ashley Wallen): 보장된 동작은 모든 사람이 모방할 수 있을 만큼 간단합니다.
4. 코어 팀(20명의 전문 댄서): 관중 전체에서 800명에게 공연 전 동작을 슬롯사이트쳤습니다.
5. 크레이지 퍼스트 원(파란색 드레스를 입은 소녀): 누구보다 먼저 춤을 췄습니다. 기회를 잡았습니다.

조직의 변화를 주도하는 것에 대해 생각할 때 슬롯사이트 플래시몹은 영감을 제공합니다. 요구되는 요소는 공유된 목적 의식, 개인화, 중심 개념, 단순한 동작, 역할 모델, 단순한 동작 등 동일합니다.

조직의 변화를 주도하고 싶으십니까? 비전가, 건축가, 안무가, 핵심 팀, 미친 자의 역할을 맡을 사람은 누구인가요?